Cevap : Aday havuzundan işi yerine getirebilecek niteliklere sahip kişileri belirleme sürecine ne ad verilir?
A. Yetkinlik
B. Seçme
C. Bulma
D. İşe alma
E. İşe alıştırma

Açıklama: Doğru cevap B. Seçme'dir. Seçme, aday havuzundan işin gereklerini yerine getirebilecek niteliklere sahip en uygun kişileri belirleme sürecidir. Bu süreç, iş ilanı oluşturma, adayların başvurularını değerlendirme, mülakatlar yapma ve işe en uygun adayı seçme gibi adımları içerir.

Seçme süreci önemlidir çünkü:

1. İşin başarıyla tamamlanmasını sağlayacak yetenekli ve bilgili çalışanları bulmaya yardımcı olur.
2. Şirkete uzun vadede fayda sağlayacak kişileri işe alır.
3. Şirketin itibarını ve imajını korur.

Diğer seçenekler ise şunları ifade eder:

1. A. Yetkinlik: Bir kişinin belirli bir işi yapma becerisi veya yeteneği.
2. C. Bulma: Uygun adayları bulma süreci.
3. D. İşe alma: Seçilen adayın işe kabul edilmesi ve işe başlaması süreci.
4. E. İşe alıştırma: Yeni işe başlayan bir çalışana işyerini ve işini tanıtma süreci.

Özetle: Seçme süreci, aday havuzundan işi yerine getirebilecek niteliklere sahip kişileri belirleme sürecidir ve işe almanın en önemli adımlarından biridir.

---

---

Diğer Cevaplara Gözat